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本文是一篇人力資源管理論文，本文聚焦揚(yáng)州JA公司技術(shù)人員流失問(wèn)題，通過(guò)分析技術(shù)人員流失的原因，提出有針對(duì)性的解決方案和對(duì)...

11-09, 2025

本文是一篇人力資源管理論文，本研究基于平衡計(jì)分卡（BSC）理論，提出了一個(gè)多維度的績(jī)效考核體系優(yōu)化方案，該方案涵蓋了財(cái)務(wù)...

08-21, 2025

本文是一篇人力資源管理論文，本研究為公司提升軟件開發(fā)人員的工作滿意度和工作積極性提供了系統(tǒng)的理論框架和實(shí)際操作指南。通過(guò)...

08-14, 2025

本文是一篇人力資源管理論文，本研究以工作要求-資源模型為基礎(chǔ)，分三個(gè)時(shí)點(diǎn)收集了312份有效問(wèn)卷，運(yùn)用SPSS26.0、A...

02-07, 2024

本文是一篇人力資源管理論文，本文以A公司工程項(xiàng)目部員工作為研究對(duì)象，以績(jī)效管理相關(guān)理論為基礎(chǔ)，通過(guò)文獻(xiàn)研究法、問(wèn)卷調(diào)查法...

01-02, 2024

本文是一篇人力資源管理論文，本研究深入探討了中國(guó)本土情境下社會(huì)責(zé)任人力資源管理的內(nèi)涵和結(jié)構(gòu)維度，編制了適合中國(guó)本土組織情...

12-30, 2023

本文是一篇人力資源管理論文，本文在首先對(duì)該企業(yè)研究背景、研究目的及意義和研究?jī)?nèi)容與方法的闡明下，通過(guò)梳理與激勵(lì)相關(guān)的國(guó)內(nèi)...

10-23, 2023

本文是一篇人力資源管理論文，本文以Z銀行X分行基層員工為研究對(duì)象，從職業(yè)規(guī)劃管理、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)管理、工作...

10-10, 2023

本文是一篇人力資源管理論文，本文通過(guò)引入平衡計(jì)分卡績(jī)效管理方法，重新設(shè)計(jì)零售條線考核指標(biāo)體系，旨在解決考核體系科學(xué)性不夠...

07-01, 2023

本文是一篇人力資源管理論文，本文運(yùn)用質(zhì)性研究和實(shí)證研究方法，深入分析并檢驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)時(shí)間心智模型對(duì)團(tuán)隊(duì)有效性的影響效應(yīng)、作用...

03-31, 2023